タクシードライバーに転職するための合否のポイントが面接です。 社会人としてのマナーを守り、誠実に対応することが基本です。 また、最初の直接のコンタクトです。自分を理解してもらうとともに、 ドライバーとして成功するための生の声を聞ける場でもあります。 せっかくのチャンスです。熱意や向上心を質問に変えてみましょう！
転職を決意した理由は何ですか？
以前の会社の不満を転職理由にするのはＮＧ、自分のチャレンジを主な理由にしましょう。
なぜタクシー業界を選んだのですか？
「自分の努力や腕が直接収入に反映されるから」「運転も接客も好きだから」等の前向きな回答を！
なぜ当社を志望したのですか？
ＨＰや転職エージェントから情報を仕入れ、会社の良さと入社後の自分を併せて答える方法もある。
前の会社では、どのような仕事をしていましたか？
仕事内容だけでなく、その仕事で得た経験やスキルを少しでも役立たせようと説明できればＯＫ
長所と短所を教えてください？
率直に答え、短所は改善しようとする姿勢を見せるのも大切。
入社後の抱負を教えてください？
タクシードライバーになると決断した熱意をストレートに伝えましょう！
入社後に必用な努力や知識を聞くことはプラス
特別な社内ルールや他社との違いなどは、研究済みなら失礼のない程度に！
自分の持つ、具体的な強みやスキルが役立つのか？確認するのはＯＫ
すでに説明されていること聞くのはマイナス
待遇や福利厚生面ばかりの質問はマイナス
漠然とした転職の不安感を解消して欲しがっているような質問はマイナス
※ 入社後の教育制度やサポート体制を確認するのはＯＫ
スーツ・ネクタイは基本です。
遅刻は厳禁！10分前には受付をしましょう。
携帯電話の電源ＯＦＦは当たり前！
入室時のノックや面接官への挨拶は大切です。
面接終了時にも「ありがとうございました」は礼儀です。
求められているのは社会人としての当たり前のマナーです。マニュアルどおりで構いません。
考えずに自然とこなせるように練習しましょう。
頭ををフル回転させて考え抜かなければならないのは、
質問への的確な応対と、自分の情熱を伝えることです。
そこに神経を集中できるよう、マナーぐらいは、何も考えずこなせるようにしておきましょう。
誠実さや清潔感は、ドライバーとしてだけでなく、社会人としてのポイントです。
運転経験や違反等は、ドライバーとしての採用・不採用のポイントです。
言葉使いや態度は、接客の向き不向きが分ります。
経験よりも、やる気の方を重要視します。
質問に対する反応の良さや、臨機応変な対応は評価されます。
